El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha denunciado el incremento de cargos directivos e intermedios registrado en la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el gasto que implica para las cuentas públicas. Según los datos recopilados por SATSE en las memorias del SAS, en 2011 el sistema sanitario andaluz contaba con 4.608 cargos directivos e intermedios frente a los 4.080 que formaban parte de la plantilla en 2007, es decir, 528 nuevos cargos en plantilla.
En este sentido, el Sindicato de Enfermería señala que sólo entre el 2010 y el 2011 el número de cargos directivos e intermedios se incrementó en 76 profesionales. Por el contrario, en este mismo periodo la plantilla de Enfermería aumentó en 13 profesionales, la de Fisioterapeutas en uno y la de Matronas descendió en tres profesionales.
De otro lado, según la memoria de 2011 que el SAS ha publicado hoy en su web, la plantilla presupuestaria la forman un total de 84.768 trabajadores, siendo el colectivo más numeroso el de personal no sanitario, con 20.630 trabajadores, por delante incluso de la plantilla de enfermería, compuesta por 20.557 profesionales.
A la vista de estos datos, SATSE ha lamentado el incremento del gasto que supone el aumento de la plantilla de cargos directivos e intermedios y que el sindicato achaca a la implantación del modelo de Unidades de Gestión Clínica. El Sindicato de Enfermería recuerda que son los presupuestos de los propios centros los que se ven afectados por estos nombramientos, mermando los recursos para el mantenimiento del personal que atiende directamente las necesidades de cuidados de los pacientes.
El Satse ha denunciado el incremento de cargos directivos e intermedios en el SAS
