Las plantillas de los hoteles Hotel Asur Islantilla e Isla Cristina han alcanzado un acuerdo con la empresa por la cual ésta se compromete a “abonar en dos plazos, las nóminas pendientes con sus trabajadores y trabajadoras”.
El acuerdo contempla que “antes del 20 de noviembre se ingresará el 50% de las nóminas correspondientes al mes de septiembre, para, posteriormente realizar el abono del otro 50% de esta nómina, más las de octubre y los finiquitos antes del 30 de noviembre”.
Ante este principio de acuerdo, los trabajadores y trabajadoras han dado un último voto de confianza a la empresa y han decidido desconvocar la huelga que tenían prevista para el próximo día 6 de noviembre, como señal de buena voluntad para que “de esta forma se ponga fin al conflicto abierto desde que la empresa comenzará a incumplir sus obligaciones de pago”.
Para el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO Huelva, Juan Carlos Liébana, el acuerdo al que han llegado trabajadores y empresa “en principio, es bueno, ya que supone que la empresa ha adquiere un compromiso firme de pago”, sin embargo el sindicalista ha explicado que “en todo caso, lo valoraremos de forma positiva cuando llegue el 1 de diciembre y podamos comprobar que la empresa ha cumplido con lo pactado y ha abonado todas las deudas pendientes con sus trabajadores y trabajadoras”.
